為進一步提升我公司員工職業技能水平，根據縣公共就業和人才服務中心下發的《關于開展企業崗前培訓工作的通知》要求，人力資源管理辦公室針對與公司簽訂勞動合同6個月內且已辦理用工備案手續的人員開展崗前培訓工作。

為保證培訓達到預期效果，人資辦結合公司實際情況，事先對新進員工的培訓工作制定了詳細的培訓計劃，并以集中學習為主、軍訓為輔的培訓方式組織實施了崗前培訓，確保在最短的時間內讓新員工學到更多的知識，為其真正走上工作崗位奠定良好的基礎。在公司領導的高度重視、責任培訓師的細心講解與安排以及員工的積極配合下，整個崗前培訓工作進行得緊張有序并達到良好的效果。

在開展崗前培訓的同時，公司結合縣人才服務中心的政策，確定了首批崗前培訓補貼項目申報工作，人資辦將培訓期間的所有培訓資料進行仔細的整理，并與縣人才服務中心指定的定點培訓機構溝通確認后，將項目申報需要的所有資料準備完畢并裝訂成冊后提交至縣公共就業和人才服務中心，并經縣財政局審核通過，這標志著我公司首批崗前培訓補貼項目申報成功，共獲得補貼資金46760元，資金于2013年11月15日到達公司財務賬戶。

公司也將根據各項工作開展實際，加大培訓力度，不斷完善培訓體系，切實將培訓工作落到實處。